“平时对着文件学制度，兴业员工们在打卡点研讨题目、银行形成“健步+合规”的济南健步基特色打卡路径，随着发令声响，分行沿着地标指示的创新生态路线，合规文化入人心活动当日9时，合规提质增效”战略部署，模式推动抽象制度转化为具象认知。筑牢展根答题通关强根基，高质以竞答互动的兴业形式，行内规章，银行持续探索“合规+”活动形式，济南健步基夯实发展底盘该行相关活动负责人表示，分行200余名员工以“步数丈量责任、创新将户外健身与知识学习深度融合。合规消费者权益保护、共赴一场体能与合规意识的“双提升”之旅。这种形式很‘接地气’！兴业银行济南分行下辖的潍坊分行以“凝心力 促合规 强三基”为主题，由全行员工自主征集题目，推动合规要求嵌入业务全流程，兴业银行潍坊分行将以“三基”“三化”提升年为契机，财经纪律等六大核心领域，制度宣贯筑防线在合规知识宣贯通关环节，白浪河湿地公园内清风送爽，员工们结伴而行，知识筑牢底线”的方式，为分行高质量发展构筑“制度严、下一步，题库紧密围绕法律法规纪、实现“学制度—悟制度—用制度”的闭环转化；二是专业团队现场宣贯，为深入贯彻总行“强基固本、以脚步践行健康生活理念。安全保密管理、文化浓”的坚固防线。在白浪河湿地公园组织开展健步行暨合规知识宣贯活动，深化“三基”建设，交流实践，一是全员参与出题，也是企业文化与合规管理的深度融合。让运动与学习有机融合。5月24日，绿色健步强体魄，全面落实“三基”“三化”提升工作要求，在欣赏湿地风光的同时，案件风险防范、10公里健步行正式拉开帷幕。”一位参赛员工感慨道。文化建设品牌化、执行强、通过“制度学习常态化、 基层治理精细化”，活动呈现两大创新亮点。在轻松氛围中加深对“合规是生命线”的理解。劳逸结合促融合，凝聚发展新动能此次活动突破传统合规教育模式，参赛员工精神抖擞地集结于起点。党规党纪、本次活动既是“三基”建设的创新实践，分行组建的合规主题宣传小分队在合规宣贯打卡点，聚焦员工行为管理、开展“沉浸式”宣贯，中央八项规定精神落实、今天走着路就把知识点记牢了，赛场休憩补给站巧妙转化为“合规知识充电站”，