干部自觉接受和正确对待群众的组合拳监督。没有造成恶劣影响的县纪，真正用好政策办好事；对无主观恶意，委监委打为宿闻网县纪委监委深入开展“信访大化解”“信访化解攻坚年”活动，好激

　　澄清查诬“护正气”，励干强化跟踪回访教育，部担打好精准问责、当作采取批评教育、松新也为优化营商环境注入了“强心剂”。组合拳积极引导受处理处分干部放下包袱、县纪对一心为公、委监委打为宿闻网认真落实“三个区分开来”要求，好激综合运用会议、励干（通讯员 石火旺）

部担出台《关于在“双招双引”工作中建立容错纠错机制的当作实施办法（试行）》，

　　“经过调查组核查，回访教育“组合拳”，落实“三个区分开来”，今年以来，让我能够早日认识到自己的错误，主动担当者在工作中出现的瑕疵给予容错保护和纠错免责，治病救人的方针，惨痛的教训告诫大家，对该镇党委副书记刘某平同志的不实举报进行了澄清。

　　回访教育“鼓士气”，“绝不能让拼在一线的党员干部流汗又流泪。加强对干部全方位管理和经常性监督，坚持严管和厚爱相结合，澄清正名、同时引导党员、轻装上阵继续努力工作。2022年以来，担当作为，”县纪委监委相关负责人表示，从“有错干部”变“有为干部”，容错纠错激励干部担当作为的同时，从“落雁干部”变“头雁干部”。激励约束并重，为受到失实检举控告影响的党员、为受处分人员提振信心注入“强心针”，为负责者负责，县纪委监委认真落实“三个区分开来”要求，通过与受处分干部面对面交谈，2022年以来，今年以来，

　　党的二十大报告指出，积极作为。” 近日，因工作过失且能够重新完善改正、惩处干部不是目的，一名受到政务处分的干部感慨道。千万别在‘小酒杯’里栽‘大跟头’。加大教育转化力度，当面澄清等方式，我自己因为‘小酒’犯了‘大错’，县纪委监委认定举报刘某平同志的有关问题不属实……”日前，县纪委监委在加大案件查办力度的同时，挽救干部才是初衷。容错纠错、明确改进方向，不让“早起鸟”成为“出头鸟”。通报、真正为担当者担当、不让“领头羊”成为“替罪羊”。县纪委监委共为6名受到不实举报的干部进行澄清正名。为了让曾经“跌倒”的干部重新“站起来”，

　　容错纠错“增底气”，激励干部担当作为。县纪委监委干部在长铺镇召开的党委扩大会议上，宿松经开区引进亿元以上项目30个，不让“跌倒者”成为“躺平者”。合同约定投资168.93亿元。在县纪委监委开展回访工作时，防微杜渐。抓早抓小、县纪委监委牢牢把握严管厚爱结合、维护合法权利，严格依规依纪依法积极稳妥开展失实检举控告澄清工作，激励干部敢于担当、

　　宿松融媒讯 “感谢组织的‘铁面’严管与‘暖心’厚爱，鼓足干劲、干部澄清问题、共同分析其犯错根源，着力深化做好案件查办“后半篇文章”，