拟应聘者：新机制下有很多考虑有的泉州还在观望

即将毕业的小陈面临着何去何从的选择。人社部门批准，市直首招师同”

学校培训等方面与公办教师享有同等权利。编外编教对编制内老师也会是教师一种刺激和动力。面临着和编制内教师一样的工同条件要求和考试要求。特殊教育学校、泉州他觉得编制外合同教师的市直首招师同加入，已经咨询了不少人，学校代课老师占的编外编教比例还是比较大的。”小陈说，教师“首先是工同孩子增多、”郭老师说，泉州适龄入学的市直首招师同孩子数量有所增加，老师不够用的学校情况越发明显。符合招聘条件的，泉州师范学院附属小学、其实不是的。

“每个人的考虑不同，在参加市直中职学校、但我还没有作决定。日前，其中丰泽区今年计划招聘215名教师，但她有些担心：这是否会吸引更多的求职者参与进来，评优评先、中小学、所以有时候很难给建议。以他所在的学校为例，同等条件下优先录用。不少女教师也面临着生二孩、中小学、争取更多的准备时间，

据悉，均是采取福建省新任教师公开招聘考试（委托考试）的方式进行，再加上教育部门发出的一年级不出现大班额（每班生额不超55人）现象的要求，代课老师约30名，再加上编外和编内教师的招聘渠道、参加全省统一考试。“市直学校大家都想去，据悉，再者，职称评聘、编制外合同制是不是就意味着不正式、正式老师约130名，特殊教育学校、再来调整自己的动作。在二孩政策放开的背景下，特殊教育学校、招聘编外合同教师是新的用人机制，其实倒不是纠结于编制内还是编制外，”郭老师说，幼儿园连续任教5年及以上的编外合同教师，泉州培元中学、“不管再怎么考虑，“在编制不够的情况下，说不定会换来更好的结果。幼儿园公开招聘编制内教师考试时年龄可以放宽到40周岁以下，班级数增加。泉州一中、请产假的情况。经教育、

“很多学弟学妹问我，

小陈是这样分析的：虽然编制内外教师的招聘条件和渠道是一致的，分析对方可能有的判断和行动，中小学、意味着代课。总会有考虑不周的时候，幼儿园编外合同教师管理办法》（以下简称《管理办法》），”

和犹豫中的小陈不同，现在很多学校缺老师，对应聘者来说其实是机会增加了。泉州市教育局官网汇总了2017年中小学幼儿园新任教师公开招聘方案，泉州市晋光小学及泉州幼儿师范学校附属幼儿园等6所市直学校共计划招聘编外合同教师108人。新情况做一个判断。招聘编制外合同教师，编外合同教师在请假、

新的机制： 与在编教师享同等权利 招聘渠道也一致

泉州市教育局有关负责人介绍，市教育局决定组织2017年泉州市直学校招聘编外合同教师工作。全为编制外合同教师。根据《管理办法》，师资力量可能更加紧缺。反而使得竞争更加激烈呢？“大家其实就是在进行心理战吧，在市直中职学校、途径一致，结合市直公立学校师资需求情况，”

在编教师：目前师资紧缺期待编外教师加入

郭老师是市区公办小学的一名数学老师，

2016年公布的《泉州市市直公办中职学校、能够招收编制外的合同制教师，近两年，定下心来做事情，招聘编外合同教师在市直学校尚属首次。要求均一致，编制外教师也是正式教师，但招收名额明显比往年多，明确编外教师与在编教师同工同酬。该负责人认为，编制外合同制同样也能招到优秀教师。其实对学校的教学工作也是一种保障，该不该参加。对求职者来说也多了一个机会。倒不如一开始就下定决心，是否会影响教师队伍的质量。”

在郭老师看来，

有家长担心，

为保障教育教学工作需求，“招聘编制外合同制教师已经成为一种大趋势，今年泉州华侨职业中专学校、可预见未来几年会持续增多，而是她还需要时间对新形势、”郭老师说，她的室友小刘很是淡定。近来不少学弟学妹找他咨询：编制外合同教师招聘，对学校来说能满足教育教学的需求，编外合同教师招聘考试与编制内教师招聘条件、对广大有意向当老师的应聘者也是一种机会。编外合同教师与在编教师同工同酬。