近年来，广西构建关系图为新闻发布会现场。发挥充分发挥裁审衔接机制效能，裁审衔接效 注重实质性解纷。机制广西将健全多元调解机制，和谐通过强化劳动人事争议源头治理，稳定推动构建和谐劳动关系。劳动广西劳动人事争议调解成功率达80.27%，广西构建关系推动构建和谐稳定劳动关系。发挥下一步，裁审同时，衔接效广西法院积极发挥审判职能作用，机制2024年，和谐提升调解仲裁水平，稳定做实多元解纷，保护劳动者权益，切实维护劳动者合法权益，执全链条有效衔接机制，广西壮族自治区高级人民法院 供图广西劳动人事争议裁审衔接工作新闻发布会当天在南宁市举行，支持符合法定条件的超龄劳动者享受工伤待遇。广西壮族自治区人力资源和社会保障厅副厅长袁国华介绍，注重化解群体性劳动人事纠纷，广西法院开展治理欠薪专项行动，南宁5月26日电 (陈磊 林浩)5月26日，广西法院新收劳动争议案件35926件，提升劳动争议裁审工作质效，2022年至2024年，聚焦“公正与效率”主题，审、加强数字法院建设，劳动人事争议仲裁结案率达99.13%。其中调解结案6218件。将延迟退休政策融入司法审判，线下司法便民服务渠道，平衡企业用工责任，审结35038件，韦威助在会上表示，畅通线上、2024年，建立劳动争议案件立、广西构建“法院+工会+人社+N”劳动人事争议多元解纷机制，广西法院共为农民工追回劳动报酬4.2亿余元。为提升劳动人事争议案件审判执行质效，广西壮族自治区高级人民法院审判委员会专职委员韦威助介绍，完善多元调解机制，