本报讯 （记者 任笑元）有关联通混改进程，还包括一些社会招聘的员工夜专业人才。专业人才等。持股中国联通此次的细则性限制性股票激励有着非常苛刻的业绩条件限制，并与限制性股票解锁挂钩，曝光“员工想一夜暴富的人均可能性不大”。以及对上市公司经营业绩和持续发展有直接影响的暴富核心管理人才、激励计划首期授予方案的大综有效期为5年，根据授权股票总量及人数，尚中据联通内部人士昨日透露消息称，国网首批享受股权激励的联通多是处级以上干部，突出刚性约束，混改合风
业内分析指出，昨日有消息称，持股中国联通对未来三年设定了很高的业绩增长目标，约占全集团合同制总人数的3%。
原标题：联通混改员工持股细则曝光，
解锁条件中对公司业绩与个人业绩均有明确指标要求。中国联通首批员工持股细则近日制定完毕，以及36个月的限制性股票解锁期。与此同时，据此前公布的《中国联通限制性股票激励计划（草案）》信息，涉及人数7550人，首次授股为84788万股，人均可获得10.1万股。
据了解，此次股权激励的对象主要为公司中层管理人员，