协同动争处理跨区域劳议京津冀将

京津冀促进用人单位合法用工、协同案件处理标准，处理明确统一的跨区法律适用尺度、研究区域内劳动人事争议调解仲裁工作，域劳议为更好地维护劳动者合法权益、动争三地将成立京津冀劳动人事争议处理工作协调小组，京津冀每年组织召开2至3次案件处理情况通报会或研讨会，协同确保案件处理标准一致。处理共同研究，跨区部分劳动者向劳动合同履行地的域劳议仲裁机构申请仲裁，

《意见》的动争签署，维护劳动关系和谐稳定提供了依据。京津冀部分劳动者向用人单位所在地的协同仲裁机构申请仲裁的，有效解决了京津冀跨区域劳动人事争议案件处理尺度不一、处理

三地将建立跨区域劳动人事争议案件就地处理及时化解机制。劳动人事争议案件的劳动合同履行地和用人单位所在地跨区域的，

《意见》确定，

《关于京津冀劳动人事争议协同处理工作意见》近日签署，由劳动合同履行地的仲裁机构优先处理；对于同一用人单位产生的劳动人事争议，统一案件处理依据和法律适用尺度，调查取证难等问题，三地为贯彻落实《京津冀协同发展规划纲要》要求，将协同处理京津冀跨区域劳动人事争议案件。涉案的仲裁机构应及时沟通，处理跨区域重大疑难案件。