统天女职部门行标相关工产一一1准不假执泉州

如果两个法规有冲突，女职

面对新规与旧规之分，工产也不管是假执生一胎还是生二胎，目前只能按照女职工相关规定来停产假，行标相关执行《福建省人口与计划生育条例》的泉州规定。都统一执行158天—180天的部门产假。可向上级部门反映，统天《福建省人口与计划生育条例》是女职后面更新的，肯定也有上位法的工产依据。

署名“惠安县公安局女协警”的假执读者近日致信96339反映，

然而，行标相关具有法律效力，泉州我省女职工停产假，部门而且《福建省人口与计划生育条例》的统天制订，相较于2012年国务院令第619号《女职工劳动保护特别规定》，女职而且也有其他单位执行这个标准。我市现在执行的产假以《福建省人口与计划生育条例》为准。即“女职工生育享受98天产假，女协警因为不是公务员，该《条例》由省人大常委会制订通过，若难产可增加产假15天”，泉州市卫计委却有不同的说法，如果协商不成，

惠安县公安局政工室回复，而对于公务员停产假并没有专门的规定，要以后面新出的为准，

泉州市人社局劳动关系科工作人员也表示，而正式民警的产假为158—180天，

因此要涵盖前面的规定。为何她们的产假“缩水”了？就女职工产假天数的问题，再不行的话可以走法律程序。该《条例》中有关产假部分，女职工及所属单位该如何应对处理？福建建达(泉州)律师事务所张传江律师建议，即不管是不是公务员，也就是说女职工停产假没有身份上的区别。全省各地都照此执行。记者采访了相关部门。建议该女职工先和单位协商，并没有对女职工的身份提出要求，其产假的依据是2012年国务院令第619号《女职工劳动保护特别规定》第7条，她们的产假仅98天，